Seeriys писал(а): С моим мужчиной работаем вместе. ...он мой руководитель. Но стала замечать,что через полгода отношений он перестал мне поручать важные проекты, хотя ранее всегда поручал и порой заваливал работой, а теперь нет. Я ему несколько раз задавала вопрос почему такие изменения. Он говорил, что-то непонятное, говорил, что ничего против меня не имеет. Я в это это верю, но все равно понять не могу...
Компания небольшая, руководитель он и выше нет. О наших отношениях никто не знает, я настояла на том, чтобы не афишировать. Нечего кости нам перемывать (а может не мне). Не об этом. Все начинают мусолить тему как отношения, конечно без этого не как ведь у нас не стандартная ситуация как руководитель-подчиненный. Инициатор разговора была конечно я, потому что стала замечать, что он мне поручает проекты, как ранее. Как начали встречаться у меня просто резко снизилась нагрузка, а до этого загружал проектами разного уровня и подчеркивал мою значимость. Во время разговора (на эмоциях) он сказал какая разница кто будет вести проект, ему на это плевать. У меня задело самолюбие, в этот момент была сотрудником, а он руководитель. У меня было определенные ожидания насчет этого проекта, ведь если если я его веду значит мне его пренебрежение только казалось, тем более он озвучил несколько раз, что вторую часть проекта буду вести я. Во время разговора он так и сказал, что я забыл и сделал меня виноватой, почему я ему не напомнила.Стараюсь писал(а):А какова политики вашей организации относительно семейных пар, родственников и служебных романов? Что вы знаете об этом?
Ведь есть компании, в которых запрещено родственникам работать в одном подразделении и тем более иметь родственников в подчинении.
Может быть ваш МЧ опасается, что его руководители, зная о ваших отношениях, буду подозревать его в протежировании. Если от объема работ зависит ваш заработок, то это прямая протекция - дать своему человеку больше заработать, чем его коллеге.
Другой нюанс - а если бы эта ситуация произошла с тем руководителем, с которым у вас нет личной связи - вы бы тоже промолчали или все таки нашли слова напомнить о той, первоначальной договоренности?
Видимо проблема еще и в том, что рабочие моменты вы как-то умудряетесь обсуждать за порогом работы и скорее всего инициатор этого обсуждения - вы. Не так?
Какие у вас есть соображения как будет развиваться ваш роман дальше? Видите ли вы будущее вместе с этим человеком, хотите с ним семью?
Если да, то как дальше представляете себе работу, когда вы муж и жена и в одном отделе? Для вас ( и для компании) - это приемлемо?
За пределами работы мы стараемся не говорить о работе и не осуждать проекты. Я стараюсь мягко менять тему.Стараюсь писал(а): Если да, то как дальше представляете себе работу, когда вы муж и жена и в одном отделе? Для вас ( и для компании) - это приемлемо?
- как то я слабо верю в такие расклады - видел вас на протяжении 7 лет, а потом "как током ударило - моя женщина".Seeriys писал(а): С моим мужчиной, ... работаю 9 лет, но встречаемся 2 года 3-й год пошел, он мой руководитель.
- получается, что на протяжении 1,5 лет у вас работы меньше стало. Это как то влияет на ваш доход? У вас с ним общий бюджет? Если бы вы работали с прежней нагрузкой (важные проекты) - вы бы столько же времени тратила на работу, как сейчас или больше?Seeriys писал(а):Но стала замечать,что через полгода отношений он перестал мне поручать важные проекты, хотя ранее всегда поручал и порой заваливал работой, а теперь нет. Я ему несколько раз задавала вопрос почему такие изменения. Он говорил, что-то непонятное, говорил, что ничего против меня не имеет.
Seeriys писал(а): . С моим мужчиной, как и сказала работаю 9 лет, но встречаемся 2 года 3-й год пошел, он мой руководитель.
...
оба свободные, но у него за плечами был брак
Seeriys писал(а):Зачем этот Вам знать, по моему это к теме совсем не относится. Вы ошибаетесь было совсем не так.Стараюсь писал(а): - как то я слабо верю в такие расклады - видел вас на протяжении 7 лет, а потом "как током ударило - моя женщина".
Seeriys писал(а):Тема разговора пошла не туда..
Отнюдь, очень даже туда - выясняются все обстоятельства Вашего романа, что необходимо для получения полной картины и, соответственно, выводов и качественных советов.Seeriys писал(а):Тема разговора пошла не туда..
Но почему же не туда, ищем корни.Seeriys писал(а):Тема разговора пошла не туда..
Однозначно я бы решила, что это "слив", отставка, дискредитация как специалиста. Просто способ подвести к увольнению - через полгода вам говорят, что "никакие серьезные проекты вы у нас давно не ведете, как специалист не растете, наша компания в ваших услугах не нуждается."Seeriys писал(а):Если бы не было не было известно, что мы встречаемся, то как рассматривалась данная ситуация?
Вот прямо "большое Станиславское - не верю!" - не верю я, что человек 9 лет руководитель и не просчитывает свои слова-действия-намерения. Не верю ни в "наплевать", ни в "забыл"... Он ваш день рождения может забыть - но то, что мужчина что-то по работе выпустил важное ...Seeriys писал(а):он сказал какая разница кто будет вести проект, ему на это плевать. У меня задело самолюбие, в этот момент была сотрудником, а он руководитель..... Во время разговора он так и сказал, что я забыл и сделал меня виноватой, почему я ему не напомнила.
-вы это о возможном браке с ним отвечали?Seeriys писал(а):Конечно не сейчас.