Если он на этом форуме неуместен - можете его удалить. Несколько месяцев назад я начала работать педагогом в центре развития для дошкольников. Все бы ничего - и коллектив (вроде бы) неплохой и отношение уважительное, но есть несколько "но".
Мой паспорт работодатели увидели впервые, когда я проработала у них уже 2 недели. До этого они даже не пытались его попросить. Документов о моем образовании они не видели до сих пор. Поверили на слово? Не потребовали они и медицинской справки, хотя я работаю с маленькими детьми!
Что может быть причиной такого поведения моих работодателей?
С одной стороны, я официально у них не работаю и соответственно трудовой книжки нет, хотя необходимые налоги с моей зарплаты они платят. Значит, период работы в этой школе не будет включен в трудовой стаж?
С другой стороны, мне многое не нравится в центре - продолжительность занятий (30 мин для трехлеток и 60 мин для шестилетних - это ...!), возраст детей, с которого, вводят тот или иной предмет... Неясно, кто отвечает за детей во время перемен (по словам "начальства", я должна быть с ними только во время занятий) - в результате они часто предоставлены сами себе и мне несколько раз приходилось снимать их с подоконников (кому-то пришла в голову "умная" идея составить мягкие игрушки на окно). Никто не контролирует, по какой методике я работаю (хотя меня это,конечно, радует
). Вообще, человеку, создавшему эту школу, 30 лет. Может, такие просчёты связаны с нехваткой опыта у нее?Мне пока неплохо работается в центре, но не думаю, что это моё последнее рабочее место, поэтому меня не оставляет тревога, ведь подобное может повториться где-то еще. Объясните, пожалйста: это не напрасное беспокойство? Чем такая ситуация может угрожать мне?
Заранее спасибо
