Вот и получается, что ратуя за право женщины работать наравне с мужчинами феминистки лишили нас права выбора работать или заниматься домом (что и прогнозировала автор книги). Среди нас есть и такие, кто хотел бы заниматься только домом, но не может себе этого позволить.
Немного по другому смотрю на проблему. Феминистки если чего и лишили "нас", так это права не отвечать за себя и своих детей в материальному смысле слова. Ранее женщина выходя замуж
на всегда попадала на содержание к супругу. Развода как такового не было (это были редкие и крайне скандальные истории). Большое это было содержание или нет-но оно было.
Если же муж умирал-вопрос обеспечивала пенсия, либо наследство и только в самом крайнем случае женщина шла работать. Да и работы особо не было женской.
Сейчас женщина получила равноправие. А отсюда вывод- мужчина не отвечает материально более не за супругу, не за своих детей целом. Максимум-отвечает на половину. Вторую половину обеспечивает женщина как равноправный партнер.
Это и есть основное равноправие, обеспеченное разного рода суфражистками, феминистками и прочая.
Совсем грустно то, что это равноправие переноситься бездумно на все сферы жизни. Отсюда-гражданские браки, беспорядочный секс и прочая "свобода".
Отсюда наши претензии к разводящимся и бросающим нас мужчинам... а сколько женщин уходят-потому что проще тянуть одной себя и детей, чем ещё и мужа?
Но это если смотреть на вопрос с одной стороны.
А с другой-моя прабабка плакала, когда разрешили развод. Знаете почему? Потому что теперь никто не будет бить женщин до полусмерти (она так думала)...при том, что её этот вопрос не касался...а вот подругу её каждый день так, с пьяну.
А что касается права сидеть дома-то это право всегда при вас. Выберете мужа , который вас поддержит. На пример - священника. И занимайтесь домом и семьей. Моя подруга-мать пятерых детей, работает дома-мамой. Очень тяжелый труд.
Я не вовсе не имела в виду, что все женщины-руководители начинают руководить мужем. Но такое может быть. И соглашаясь на руководящую должность надо это учитывать.
Многое зависит от мужа и от того, является для для женщины работа и карьера самоцелью, или это просто часть её жизни. Как утренняя гимнастика,к примеру. И не более того.
Кроме того, чем выше должность тем больше обязанностей приходиться выполнять на работе. И если муж с женой выполняют примерно одинаковый объем работы на службе, то ей все равно приходиться работать больше чем ему, потому что домашнюю работу тоже в большинстве своем приходиться делать жене. И где тут обещанное феминистками равноправие?
Этот вопрос следовало бы задавать феминисткам
![Smile :)](./images/smilies/icon_smile.gif)
)). А вообще...руководящий пост предполагает более высокий доход. А следовательно-предусматривает к примеру возможность нанять помощницу для дома. ЕСЛИ так обременительно по хозяйству самой.
Также, думаю, нелишним будет вспомнить, что на руководящую должность обычно назначаются люди, и дамы в том числе, от природы обладающие необходимыми организаторскими и управленческими качествами.
ИМХО.
Совершенно согласна.
И речь не только о организаторских способностях и управленческих качествах. Руководитель от природы немного агрессивен, напорист, уверен в себе, способен следовать поставленной цели. И лучше это реализовать в офисе, чем дома пилить мужа и детей, выносить им мозг за что-либо (по причине не реализованных агрессии, напора и тд). Есть идеальные варианты, когда дама моет контролировать свои такие качества, но во многих случаях-это не так.
Для женщины, которая работает (в т.ч. и руководителя), на мой взгляд, важно расставить приоритеты. Ну и жить:).
Єто ключевой вопрос в семье. Не теоретические его нужно решать-а практически.
Потому что очень часто декларируются одни вещи-а в реальности всё совсем по другому.
И, опять таки, я знаю женщин-домохозяек, которые ТАКОЕ дома вытворяют, что и муж, и дети стараются пореже дома бывать.
Это долгий разговр.
Но я думаю-что во всём важен здравый смысл, золтоая середина
![Smile :)](./images/smilies/icon_smile.gif)